Toyota

Onze overtuiging is dat niets onmogelijk is en dat je uiteindelijk alle drempels kunt overwinnen zolang je je openstelt voor steeds betere ideeën en oplossingen. Of het nu gaat om mogelijkheden om CO2 te verminderen of om mogelijkheden om makkelijker over te stappen op een beter passend model of abonnement. Wij denken dat er altijd meerdere wegen naar Rome leiden. En dat elke situatie vraagt om een andere oplossing. Dat betekent ook dat we geloven in teamwork en dat jouw betere ideeën of suggesties altijd welkom zijn!

Onze Social Development Goals (SDG) streven we na met onze sociale bedrijfsvoering en onze positie als werkgever. Dit doen we op basis van drie principes. Het eerste is dat we een inclusieve en diverse samenleving stimuleren. Dat idee begint bij Toyota, maar heeft ook betrekking op onze partners en klanten. Het tweede is ‘employment equity’, of gelijkheid in werkgelegenheid. Daarin streven wij naar duurzame werkgelegenheid voor de langere termijn, met eerlijke kansen voor elke medewerker van Toyota in Europa. Dit betekent ook mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling, middels onderwijs en omscholing. Onze derde ambitie is dat we een bijdrage willen leveren aan een betere samenleving, middels continue duurzame innovaties. Dat doen we zowel binnen TME, als extern.